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Zentrum für
Diversitäts­kompetenz

Zur neuen Organisationsidentität

Neuigkeiten

Gemeinsam handeln für gerechte Dienstleistungen – Rückblick auf den 3. Runden Tisch im Pr…

16. Dezember 2025
“Alle Verwaltungen tragen beim Thema Migration Verantwortung! Migrationsrechtliche Grundlagen müssen für jede Dienstleistung operationalisiert werden.” Von der Theorie zur Praxis: Bei den ersten beiden Runden Tischen haben wir über migrationsrec…

Wer Wirkung definiert, bestimmt, wessen Realität zählt

15. Dezember 2025
Wer Wirkung definiert, bestimmt, wessen Realität zählt – Erkenntnisse aus unserer Wirkungsmessung im Kontext diversitätsorientierter Kompetenzentwicklung  Autorin: Marta Gębala Redaktion: Lara Chahal, Hannah Gedamu, Matthias Pfleger, Karina Sáv…

Antidiskriminierung fördern – mitten im Einsatzbetrieb

8. Dezember 2025
Die eigene migrationsgesellschaftliche Kompetenz stärken – wie kann das gelingen zwischen Schichtbetrieb, wechselndem Personal und Einsatzfahrten? Mit dieser Frage hat sich die Feuerwache Urban als Pilotprojekt innerhalb der Berliner Feuerwehr 1…
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Beratung & Workshop­s

Immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg, ihre Strukturen und Kulturen nachhaltig diversitätsorientiert zu gestalten. Wir unterstützen dabei.

Unsere Angebote

Diskriminie­rungs­kritisches Wissen

Perspektivwechsel in der Berufsorientierung und -bera…

Das Tool richtet sich an alle Menschen, die in der Berufsorientierung und -beratung tätig sind. Es soll Berater*innen…

Auswahlgespräche diversity-gerecht gestalten

Das Tool unterstützt bei der Entwicklung und Strukturierung von diskriminierungssensiblen Vorstellungsgesprächen. Es h…

Starthilfe für eine diskriminierungskritische Organis…

Das Tool bietet wichtige Informationen für Menschen, die am Anfang eines diskriminierungskritischen und diversitätsori…
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Projekte

LAUFENDES PROJEKT

Berlin braucht Dich

Das Projekt arbeitet empowermentorientiert daran, bestehende Ungleichheiten für (junge) Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrungen in Schule und Arbeitswelt abzubauen …
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LAUFENDES PROJEKT

Fachstelle DOKE

Das Ziel der Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin Ziel ist es, die Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen in ihren dezentralen Diversity-Vorhaben …
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LAUFENDES PROJEKT

DiFair

Das Projekt zielt darauf ab, strukturelle Zugangsbarrieren in Bürger*innendiensten, sozialen Diensten für Kinder und Familie sowie im Gesundheitswesen abzubauen …
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