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Zentrum für
Diversitäts­kompetenz

Zur neuen Organisationsidentität

Neuigkeiten

Einladung zur Netzwerkveranstaltung – 300 Tage DiAnker

28. Oktober 2025
300 Tage DiAnker – Netzwerkveranstaltung 11.11.2025 | 09:30–17:30 Uhr | Berlin Global Village (Am Sudhaus 2, 12053 Berlin) Worum geht’s? Seit 300 Tagen arbeitet das Projekt „DiAnker – Diversität und Antidiskriminierung in Weiterbildung vera…

Von der Haltung zur Handlung: Die DOKE Kompetenz-Werkstatt als Impuls für Veränderung von…

23. Oktober 2025
Mit dem erfolgreichen Abschluss der ersten Kompetenz-Werkstatt der Fachstelle DOKE endet ein intensiver Lern- und Entwicklungsprozess sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Berliner Verwaltung. Über mehrere Monate hinweg trafen sich Mitarbei…

Schule, aber gerecht – diskriminierungskritische Schulentwicklung weiterdenken

20. Oktober 2025
Schule, aber gerecht – diskriminierungskritische Schulentwicklung weiterdenken Wie kann eine Schule aussehen, die allen Jugendlichen – unabhängig von (sozialer) Herkunft, Geschlecht oder Behinderung – gerechte Zugänge in die Berufswelt ermöglicht…
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Beratung & Workshop­s

Immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg, ihre Strukturen und Kulturen nachhaltig diversitätsorientiert zu gestalten. Wir unterstützen dabei.

Unsere Angebote

Diskriminie­rungs­kritisches Wissen

Perspektivwechsel in der Berufsorientierung und -bera…

Das Tool richtet sich an alle Menschen, die in der Berufsorientierung und -beratung tätig sind. Es soll Berater*innen…

Auswahlgespräche diversity-gerecht gestalten

Das Tool unterstützt bei der Entwicklung und Strukturierung von diskriminierungssensiblen Vorstellungsgesprächen. Es h…

Starthilfe für eine diskriminierungskritische Organis…

Das Tool bietet wichtige Informationen für Menschen, die am Anfang eines diskriminierungskritischen und diversitätsori…
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Projekte

LAUFENDES PROJEKT

Berlin braucht Dich

Das Projekt arbeitet empowermentorientiert daran, bestehende Ungleichheiten für (junge) Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrungen in Schule und Arbeitswelt abzubauen …
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LAUFENDES PROJEKT

Fachstelle DOKE

Das Ziel der Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin Ziel ist es, die Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen in ihren dezentralen Diversity-Vorhaben …
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LAUFENDES PROJEKT

DiFair

Das Projekt zielt darauf ab, strukturelle Zugangsbarrieren in Bürger*innendiensten, sozialen Diensten für Kinder und Familie sowie im Gesundheitswesen abzubauen …
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