Neuigkeiten
Erster Runder Tisch: Dienstleistungen gemeinsam gerechter gestalten!
23. Oktober 2024
Zusammen mit den kooperierenden Migrant*innenselbstorganisationen im Projekt DiFair (Club Dialog e.V., Sources-d’Espoir e.V., Al-Huleh e.V., Kurdisches Zentrum e.V., Feministisches Zentrum für Migrant*innen e.V.), dienstleistenden Organisationen …
Neuer Look für die Fachstelle DOKE
22. Oktober 2024
Neues Logo, gleiche Expertise!
Die Fachstelle DOKE hat einen neuen Look verpasst bekommen! Mit schickem neuen Grünton und den gewohnten Kreiselementen erstrahlt die Fachstelle in neuem Licht, jetzt barrierefrei und perfekt integriert in die vi…
Vorstellung der kooperierenden MSOs im Projekt DiFair
17. Oktober 2024
Wir freuen uns sehr, im Projekt DiFair mit fünf Migrant*innenselbstorganisationen (MSOs) zu kooperieren.
Diese sind:
Club Dialog e.V.
Sources-d’Espoir e.V.
Al-Huleh e.V.
Kurdisches Zentrum e.V.
Feministisches Zentrum für Migran…
Beratung & Workshops
Immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg, ihre Strukturen und Kulturen nachhaltig diversitätsorientiert zu gestalten. Wir unterstützen dabei.
Diskriminierungskritisches Wissen
Perspektivwechsel in der Berufsorientierung und -be…
Das Tool richtet sich an alle Menschen, die in der Berufsorientierung und -beratung tätig sind. Es soll Berater*inne…
Auswahlgespräche diversity-gerecht gestalten
Das Tool unterstützt bei der Entwicklung und Strukturierung von diskriminierungssensiblen Vorstellungsgesprächen. Es…
Starthilfe für eine diskriminierungskritische Organ…
Das Tool bietet wichtige Informationen für Menschen, die am Anfang eines diskriminierungskritischen und diversitätso…
Projekte
LAUFENDES PROJEKT
Berlin braucht Dich
Das Projekt arbeitet empowermentorientiert daran, bestehende Ungleichheiten für (junge) Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrungen in Schule und Arbeitswelt abzubauen …
LAUFENDES PROJEKT
Fachstelle DOKE
Das Ziel der Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin Ziel ist es, die Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen in ihren dezentralen Diversity-Vorhaben …
LAUFENDES PROJEKT
DiFair
Das Projekt zielt darauf ab, strukturelle Zugangsbarrieren in Bürger*innendiensten, sozialen Diensten für Kinder und Familie sowie im Gesundheitswesen abzubauen …