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300 Tage DiAnker – Netzwerkveranstaltung 11.11.2025 | 09:30–17:30 Uhr | Berlin Global Village (Am Sudhaus 2, 12053 Berlin) Worum geht’s? Seit 300 Tagen arbeitet das Projekt „DiAnker – Diversität und Antidiskriminierung in Weiterbildung verankern“ daran, diskriminierungskritische und diversitätsorientierte Strukturen in der betrieblichen Weiterbildung aufzubauen. Acht Unternehmen aus verschiedenen Branchen werden begleitet – gemeinsam mit Gewerkschaften, Verbänden, Interessenvertretunge…

Mit dem erfolgreichen Abschluss der ersten Kompetenz-Werkstatt der Fachstelle DOKE endet ein intensiver Lern- und Entwicklungsprozess sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Berliner Verwaltung. Über mehrere Monate hinweg trafen sich Mitarbeitende aus verschiedenen Behörden, um gemeinsam an diskriminierungskritischen und diversitätsorientierten Verwaltungsleistungen zu arbeiten. Das Ergebnis: neue Perspektiven, konkrete Veränderungsvorhaben und ein starkes Netzwerk engagierter Diversity-…

Schule, aber gerecht – diskriminierungskritische Schulentwicklung weiterdenken Wie kann eine Schule aussehen, die allen Jugendlichen – unabhängig von (sozialer) Herkunft, Geschlecht oder Behinderung – gerechte Zugänge in die Berufswelt ermöglicht? Unter dem Titel „Aus der Schule in den Beruf – Diskriminierungskritische Schulentwicklung weiterdenken” kamen am 1. Oktober 2025 Menschen aus Schulen, Berufsorientierung/ -beratung und Zivilgesellschaft zusammen. Im Mittelpunkt standen konkrete F…

Diskriminierungskritische Berufsorientierung – ein Pfeiler demokratischer Teilhabe In den vergangenen Wochen haben wir in unserer Serie auf Instagram gezeigt, was diskriminierungskritische Berufsorientierung wirklich bedeutet: Sie nimmt die Lebensrealitäten junger Menschen (insbesondere von Jugendlichen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrung) ernst, baut Barrieren ab und schafft Empowerment. Sie gelingt nur, wenn Berufsberatende ihre Rolle kritisch reflektieren, ihre Handlungssp…

Erstberatungen für Berliner Schulen – jetzt einen Termin buchen! Du willst dich in Deiner Schule für Antidiskriminierung und Diversität einsetzen, weißt aber oft nicht, wie und wo du anfangen sollst? Du stehst nicht selten allein auf weiter Flur? Mit unserem neuen Beratungsangebot unterstützen wir Dich dabei, konkrete erste Schritte zu entwickeln. Was ist die Erstberatung? Wir geben Impulse für Schulen, die bereits am Thema arbeiten und helfen beim Prozessstart für alle, die beginnen möcht…

Neutralität in der Verwaltung wird häufig als politische Distanz oder Schweigen verstanden. Doch in Zeiten politischer Instabilität, gesellschaftlicher Polarisierung und eines spürbaren Rechtsrucks ist diese Sichtweise nicht nur unzureichend, sie kann sogar schädlich sein. Wenn Neutralität bedeutet, Machtverhältnisse nicht zu benennen und Diskriminierung und die Vielfalt der Gesellschaft unsichtbar bleiben zu lassen, erfüllt sie nicht den Auftrag der Verwaltung, für alle Menschen da zu sein…