Neuigkeiten

Die Fachstelle DOKE erweitert ab 2024 ihre Zielgruppe und ihre Dienstleistungen, um den beratenen Organisationen mehr Flexibilität und Möglichkeiten für ihre Diversity-Vorhaben zu bieten. Die Erweiterungen sollen sicherstellen, dass die Organisationen ihre Vorhaben bedarfsgerecht bearbeiten und vertiefen können. Die Interessensbekundungsphase für die prozessorientierte Beratung und Begleitung hat am 12. Februar begonnen. In diesem Artikel erläutern wir die wichtigsten Neuerungen des Angebots…

Neben Eindrücken der Prozessbeteiligten finden sich im Artikel Informationen zu den beispielhaften Methoden, die wir in Beratungen anwenden. Dazu gehören das Prozessjournal oder das Arbeiten mit Personas, um Diskriminierungsrisiken in den eigenen Arbeitsabläufen besser erkennen zu können. Mehr hier: https://www.fachstelle-doke.de/post/diversityorientierte-prozessbegleitung-im-bezirksamt-treptow-k%C3%B6penick

Der kurze Artikel zu der abgeschlossenen Prozessbegleitung mit der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt gibt Einblicke, wie ein Beratungsprozess mit DOKE aussehen kann. Neben den umgesetzten Inhalten und Ergebnissen, erfahren Leser*innen von den genutzten Methoden und Arbeitsweisen bei DOKE. Die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt hat sich mit dem Projekt bei Berliner Verwaltungspreis 2024 beworben. Wir haben uns gefreut, dass wir als…

Am 12.02 ist unser Interessensbekundungsverfahren gestartet! Organisationen, die sich für eine Prozessbegleitung interessieren, können noch bis zum 12. April 2024 ihre Interessensbekundung einreichen. Bewerben können sich einzelne Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen, Referate, Fachabteilungen) oder die gesamte Organisation/Behörde.

Als Kooperationsprojekt zwischen BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz und dem Migrationsrat Berlin ermöglicht DiFair den Austausch und Perspektivwechsel zwischen öffentlichen Dienstleister*innen und Migrant*innenselbstorganisationen, die im direkten Kontakt mit der Zielgruppe der “Drittstaatsangehörigen” stehen. Aktuell finden Kooperationsgespräche mit fünf Migrant*innenselbstorganisationen statt, die Teil unseres Projekts werden möchten.

Am 23. April findet unsere Auftaktveranstaltung im Projekt DiFair statt. Hier möchten wir Organisationen aus den Bereichen Gesundheit, Kinder und Jugendhilfe sowie Vertreter*innen aus Migrant*innenselbstorganisationen den Raum geben sich kennenzulernen und auszutauschen. Gemeinsam werden wir Hürden und Zugangsbarrieren zu öffentlichen Dienstleitungen identifizieren und eine Vision für gerechte Zugänge für “Drittstaatsangehörige” schaffen.