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Projekt

Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin

Die Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin (kurz: Fachstelle DOKE) ist ein Projekt von BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz und wird von der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung gefördert. Unser Ziel ist es, die Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen in ihren dezentralen Diversity-Vorhaben zu unterstützen, basierend auf dem Diversity-Landesprogramm und § 11 des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG). Die Fachstelle bietet anlassbezogene und prozessorientierte Beratung, um die selbstgesteckten Diversity-Ziele umzusetzen. 

Neuigkeiten

25. Juli 2024
Sind Sie für die Umsetzung eines Diversity-Vorhabens in Ihrer Organisation verantwortlich und stoßen immer wieder auf Widerstände bei Ihren Kolleg*innen und manchmal auch bei sich selbst? Fragen S…
23. Juli 2024
Letzten Donnerstag hat die Fachstelle DOKE von BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz einen Workshop zum Thema „Einführung in die Arbeit von LADG-Beschwerdestellen“ durchgeführt. Der Workshop fand…
28. Februar 2024
Die Fachstelle DOKE erweitert ab 2024 ihre Zielgruppe und ihre Dienstleistungen, um den beratenen Organisationen mehr Flexibilität und Möglichkeiten für ihre Diversity-Vorhaben zu bieten. Die Erwe…

Veröffentlichungen

Unser Analysetool hilft Ihnen, Widerstände in Diversity-Prozessen zu erkennen und ihre Bedeutung zu verstehen. Es ze…

Unsere Angebote

Beratungsstelle: 

  • Was? Anlassbezogene Unterstützung von Organisationen der Berliner Landesverwaltung. 
  • Wie? In Form von Gesprächen, Workshops, Hospitationen, fachlichen Inputs, Sensitivity Readings, schriftlichen Expertisen oder Bereitstellung von Materialien. Bis zu 60 Stunden stehen für eine Beratung zur Verfügung.

Prozessbegleitung: 

    • Was? Prozessorientierte Beratung und Begleitung für Diversity-Vorhaben. 
    • Wie? Von der Ist-Stand-Analyse über Prozessplanung bis zur Gesamt-Moderation und Umgang mit Widerständen. 

    Beratungsschwerpunkt Antidiskriminierungs-Beschwerdestrukturen: 

      • Was? Beratung zum diskriminierungssensiblen Aufbau interner Beschwerdeinfrastrukturen. 
      • Themen? Anwendung von Rahmendienstvereinbarungen zum LADG und §13 AGG, Aufbau und Zugänglichkeit von Beschwerdestellen, personelle Besetzung und Kompetenzen. 

      Vernetzung und Fachstellen-Beratung: 

        • Was? Einbringung praxisnahen Wissens aus Verwaltungsberatungen in die Fachstellen im Land Berlin. 
        • Warum? Für die Gestaltung und Weiterentwicklung von normativen Rahmen, z.B., §11 LADG und Diversity-Landesprogramm.

        Projektteam

        Laila Lucas

        (sie/ihr)
        • Organisationsberatung
        (In Elternzeit)

        Sharon Orias

        (sie/ihr)
        • Leitung

        Sofia Ratsitska

        (sie/ihr)
        • Organisationsberatung

        Emma Rehr

        (keine Pronomen)
        • Organisationsberatung

        Das Projekt „Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin” wird finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.