Reflexionshilfe für kritisches Weißsein im Berufsalltag

Das Tool zielt darauf ab, weiße Mitarbeitende, Vorgesetzte, Führungskräfte und Arbeitgebende zur Reflexion anzuregen, damit sie ihre Privilegien als Weiße im Berufsalltag wahrnehmen. Die Liste hilft dabei, rassistische Strukturen im Arbeitsalltag zu reflektieren.

Ziele

• Reflexion weißer Privilegien im Berufsalltag
• Reflexion rassistischer Strukturen im Arbeitsalltag
• Einblick in die Gedanken, die sich Menschen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten im Berufsalltag machen

Methode

Analysetool der eigenen (Denk-)Strukturen im Bewerbungsprozess

Inhalte

• Kritisches Weißsein
• Perspektivwechsel
• Diskriminierung
• Struktureller Rassismus
• Arbeitsalltag

Zeit

• 10 Minuten in Einzelarbeit

Unsere hier präsentierten Tools dienen der Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen im Kontext von Beratung sowie der Implementierung von diskriminierungskritischen Abläufen in Organisationen. Sie ersetzen jedoch nicht die externe Begleitung eines solchen Prozesses. Die Nutzung der bereitgestellten Inhalte ist für nicht-kommerzielle Zwecke unter Angabe der Quelle gestattet.