Checkliste zum DK-Veranstaltungsmanagement

Die Checkliste zur Durchführung diskriminierungskritischer Veranstaltungen enthält sowohl Reflexionsfragen als auch wichtige Impulse und Ideen u.a. zu den Bereichen Konzeption und Formate, Akquise und Öffentlichkeitsarbeit, Teilnehmendenmanagement, Räumlichkeiten, Programmgestaltung, externes Personal und Nachbereitung, um die Vielfalt der Teilnehmenden bedarfsorientiert widerzuspiegeln. Es handelt sich um ein flexibles Instrument und hilft je nach Ressourcen, eine diskriminierungskritische Veranstaltung zu planen und durchzuführen.

Ziele

Veranstaltungen diskriminierungskritisch gestalten
Unterschiedliche Perspektiven in der Veranstaltungskonzeption und -durchführung berücksichtigen
Awareness Konzept entwickeln

Methode

Handlungsempfehlungen, Checkliste

Inhalte

Diskriminnierungskritisches Veranstaltungsmanagement
Diversität
Antidiskriminierung
Intersektionalität
Strukturelle Diskriminierung
Veranstaltungskonzeption
Awareness Konzept
Barrierefreiheit

Zeit

60-90 Minuten in Einzel- oder Teamarbeit

Unsere hier präsentierten Tools dienen der Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen im Kontext von Beratung sowie der Implementierung von diskriminierungskritischen Abläufen in Organisationen. Sie ersetzen jedoch nicht die externe Begleitung eines solchen Prozesses. Die Nutzung der bereitgestellten Inhalte ist für nicht-kommerzielle Zwecke unter Angabe der Quelle gestattet.