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„Wer kommt rein – und warum?“

Diskriminierungskritische Personalauswahl – von der Ansprache bis zur Einstellung

02.–06.11.2026 | täglich 9:30–17:30 Uhr | Berlin Global Village (Am Sudhaus 2, 12053 Berlin)

Worum geht’s?

Personalauswahl ist in den meisten Organisationen ein eingespielter Prozess: ein Anforderungsprofil, klare Auswahlkriterien, ein strukturiertes Interview. Und trotzdem bilden sich im Verfahren Sympathien, Bauchgefühle und Vorannahmen, die mit Eignung wenig zu tun haben. Hier entscheidet sich, wer Zugang zu einer Organisation erhält und wer nicht.

Wie lassen sich Recruiting- und Auswahlprozesse also fachlich fundiert, rechtssicher und diskriminierungskritisch gestalten? Welche Rolle spielen Anforderungsprofile, Auswahlkriterien und die eigene professionelle Haltung? Und wie können Organisationen Diversitätskompetenz systematisch in ihrer Personalarbeit verankern?

Die Fortbildung verbindet wissenschaftliche Grundlagen, aktuelle rechtliche Anforderungen und praxisnahe Methoden. So lernen Sie, Diskriminierungsrisiken im Recruiting zu erkennen, Ihre Auswahlverfahren kritisch zu prüfen und für Ihre Praxis konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Für wen ist die Fortbildung?

Die Fortbildung ist für alle, die Personalauswahl und Personalentwicklung aktiv mitgestalten: in Personalabteilungen, als People-&-Culture- oder DEIB-Verantwortliche, Beschäftigtenvertretungen oder als Führungskraft.

Was Sie erwartet

Die Fortbildung verbindet fachlichen Input mit intensiver Praxisarbeit. Wir arbeiten mit Ihnen an realen Fallbeispielen, schauen gemeinsam auf Ihre Entscheidungsprozesse und entwickeln konkrete Instrumente für diskriminierungskritische Personalauswahl.

Inhaltlich geht es unter anderem um:

  • Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung in der Personalarbeit
  • rechtliche und organisationale Rahmenbedingungen
  • diskriminierungskritische Anforderungsprofile
  • Candidate Journey Mapping
  • diversitätsorientiertes Recruiting
  • Grundlagen diskriminierungskritischer Eignungsdiagnostik
  • Transferstrategien für die eigene Organisation

Methodisch arbeiten wir mit Fachinputs, Fallanalysen, Critical Incidents, Reflexionsübungen sowie Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

Auf einen Blick

  • 02.–06.11.2026
  • Mo–Fr von jeweils 9:30–17:30 Uhr
  • Berlin Global Village (Räumlichkeiten sind stufenlos erreichbar und es stehen rollstuhlgerechte Toilettenräume zur Verfügung.)
  • Präsenzfortbildung
  • zertifizierte Zusatzqualifikation mit Teilnahmezertifikat
  • optionales individuelles Follow-up-Gespräch
  • Bildungszeit für Berlin beantragt

Trainer*innen 

Die Fortbildung wird von erfahrenen Organisationsberater*innen und Diversity-Trainer*innen von BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz durchgeführt: 

  • Aygün Habibova – Organisationsberaterin bei BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz, politische Bildnerin & zertifizierte Diversity Trainerin 
  • Beatrice Cobbinah – Organisationsberater*in bei BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz, Jurist*in & zertifizierte Diversity-Trainer*in 
  • Marta Gębala – Co-Geschäftsführerin bei BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz, M.A. Human Resource Management & zertifizierte Diversity Trainerin 
  • Serdar Yazar – Co-Geschäftsführer bei BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz, Politikwissenschaftler, zertifizierter systemischer Organisationsberater & Ausbilder für Diversity-Trainer*innen 

Das Team begleitet seit vielen Jahren Verwaltungen, Unternehmen, Hochschulen und zivilgesellschaftliche Organisationen bei diskriminierungskritischer Personal- und Organisationsentwicklung.  

Kosten 

  • Privatpersonen: 1.399 €
  • Organisationen: 1.799 €  

(umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr. 22a UStG)  

Infotermine zur Fortbildung 

Sie möchten vorab mehr über die Fortbildung erfahren? 

Dann laden wir Sie herzlich zu einem kostenlosen digitalen Info- und Kennenlerngespräch ein:

  • 03.09.2026, 14-15 Uhr (digital)
  • 09.09.2026, 11-12 Uhr (digital) 

Melden Sie sich gerne über angebote@bqn-berlin.de für einen der beiden Infotermine an. Ihre Ansprechperson ist Jana Nau (sie/ihr). 

Jetzt zur Fortbildung anmelden! 

Wir bitten um eine verbindliche Anmeldung bis 18.09.2026. 

Die Anmeldung wird nach Zahlungseingang bestätigt. Die Teilnahmeplätze sind begrenzt. Informationen zu den Stornierungsbedingungen finden Sie im Anmeldeformular.