Neuigkeiten

Im Rahmen eines Pilotprojektes plant und führt Bbd! NEO die erste Fortbildungsreihe zum Aus- und Aufbau von Migrationsgesellschaftlicher Kompetenz bei Führungskräften in einem Berliner Bezirksamt durch. Das Fortbildungskonzept wurde in einem Beratungsprozess zur diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung von 03/2022 – 05/2023 von einer Steuerungsgruppe des Bezirksamts gemeinsam mit BQN entwickelt. Im Sinne einer nachhaltigen Verstetigung wird das Pilotprojekt flankierend evaluiert…

Die Fachstelle DOKE erweitert ab 2024 ihre Zielgruppe und ihre Dienstleistungen, um den beratenen Organisationen mehr Flexibilität und Möglichkeiten für ihre Diversity-Vorhaben zu bieten. Die Erweiterungen sollen sicherstellen, dass die Organisationen ihre Vorhaben bedarfsgerecht bearbeiten und vertiefen können. Die Interessensbekundungsphase für die prozessorientierte Beratung und Begleitung hat am 12. Februar begonnen. In diesem Artikel erläutern wir d…

Am 12.02 ist unser Interessensbekundungsverfahren gestartet! Organisationen, die sich für eine Prozessbegleitung interessieren, können noch bis zum 12. April 2024 ihre Interessensbekundung einreichen. Bewerben können sich einzelne Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen, Referate, Fachabteilungen) oder die gesamte Organisation/Behörde.

Das Ziel unserer Fachstelle DOKE ist, Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen bei der Umsetzung ihrer dezentralen Diversity-Vorhaben zu unterstützen. Die Grundlage dafür sind das Diversity-Landesprogramm sowie § 11 des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG). In diesem Sinne berät DOKE Behörden anlassbezogen und prozessorientiert und unterstützt diese dabei, ihre selbstgewählten Diversity-Ziele umzusetzen. Doch was bedeutet das in der Praxis? Dies erklären wir anhand eines abgeschlossenen P…

Als Kooperationsprojekt zwischen BQN – Zentrum für Diversitätskompetenz und dem Migrationsrat Berlin ermöglicht DiFair den Austausch und Perspektivwechsel zwischen öffentlichen Dienstleister*innen und Migrant*innenselbstorganisationen, die im direkten Kontakt mit der Zielgruppe der “Drittstaatsangehörigen” stehen. Aktuell finden Kooperationsgespräche mit fünf Migrant*innenselbstorganisationen statt, die Teil unseres Projekts werden möchten.

Am 23. April findet unsere Auftaktveranstaltung im Projekt DiFair statt. Hier möchten wir Organisationen aus den Bereichen Gesundheit, Kinder und Jugendhilfe sowie Vertreter*innen aus Migrant*innenselbstorganisationen den Raum geben sich kennenzulernen und auszutauschen. Gemeinsam werden wir Hürden und Zugangsbarrieren zu öffentlichen Dienstleitungen identifizieren und eine Vision für gerechte Zugänge für “Drittstaatsangehörige” schaffen.